Утверждено
Директор МАОУ -СОШ № 93
О.Н.Усова __________
«23» августа 2023
ПЛАН МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТЫ МАОУ-СОШ № 93
НА 2023-2024 УЧЕБНЫЙ ГОД
Цель: методическое обеспечение работы педагогического коллектива в условиях внедрения и реализации ФГОС,
повышение и совершенствование профессионального уровня педагогов на диагностической основе.
Задачи:
 Приступить к реализации программы развития школы на 2023-2027 годы;
 организовать выявление социального заказа субъектов образовательного процесса, исходя из которого, определить
направления предпрофильной, профильной подготовки с углубленным преподаванием отдельных учебных
предметов, предметы и курсы, части учебного плана, формируемого участниками образовательных отношений;
 обеспечить научно обоснованное прогнозирование возможностей школы, ожидаемых результатов и планирование
деятельности ОУ;
 способствовать созданию мотивационно-целевой установки педагогического коллектива на повышение
профессиональной компетентности на диагностической основе;
 организовать методическую учёбу и методическую деятельность педагогов по проблемам реализации ФГОС, новой
программы развития с учетом результатов диагностических процедур;
 совершенствовать систему внутришкольного аудита качества образования на основе процессной модели с учетом
требований Профессионального стандарта педагога;
 обеспечить объективную оценку и своевременную корректировку деятельности педагогического коллектива с учетом
критериев НОК.
Методическая тема школы: «Педагогическая поддержка выбора образовательных траекторий обучающихся как
средство реализации новых образовательных стандартов»
НАПРАВЛЕНИЯ МР
1. Работа
над методической темой школы «Педагогическая поддержка выбора образовательных траекторий
обучающихся как средство реализации новых образовательных стандартов» через систему методических семинаров,
работу школьных методических объединений и самообразование педагогов.

2. Методическая поддержка реализации ФГОС, отражение требований ФГОС в рабочих программах педагогов,
реализации новой программы воспитания.
3. Организация горизонтального педагогического взаимодействия на уровне ШМО, развитие системы наставничества .
4. Организация системы внутришкольного аудита качества образования на основе процессной модели с учетом
требований Профессионального стандарта педагога;
5. Организация системы повышения квалификации педагогов через курсовую подготовку, преимущественно в рамках
индивидуальных образовательных маршрутов, самообразование, методическую работу школы, методические
мероприятия мегаполиса, в том числе и в дистанционной форме. Ведущими направлениями повышения
квалификации считать обучение по содержательным и методическим аспектам ФГОС нового поколения, обучение
технологиям формирования и развития функциональной грамотности, новым формам оценивания, повышения
воспитательного потенциала урока.
6. Индивидуализация и дифференциация образовательного процесса, в том числе с помощью информационных
технологий;
7. Совершенствование содержания, форм и методов урочной и внеурочной работы с одаренными детьми.
8. Совершенствование профильной и предпрофильной подготовки с углубленным преподаванием отдельных учебных
предметов.
9. Активизация участия педагогов в экспериментальной деятельности, в профессиональных конкурсах, конкурсах
методических разработок, педагогических чтениях, конференциях различного уровня; использовать различные модели
сетевой организации в сотрудничестве с мегаполисом, в том числе и в дистанционной форме.
10. Продолжение педагогического мониторинга, исходя из требований ФГОС.
Циклограмма методической работы на 2023 – 2024 учебный год
п
/
п

Мероприятия

1
.

Заседания
методическог
о совета

Месяцы
август

сентябрь

Согласовани
е рабочих
программ.
Утверждени
е плана
методическо
й работы

Организация
проектной
работы
обучающихся с
учетом
требований
ФГОС нового

октябрь

ноябрь

декабрь

январь

февраль

март
Отбор лучших
методических
разработок
уроков для
публикации на
сайте школы

апрель

май
Анализ
МР за
учебный
год.
Задачи на
20242025

2
.
3
.

Аттестация
педагогов
Контроль за
работой МО

5
.

Работа с
одаренными
детьми

6
.

Профессиона
льные
конкурсы

ОУ.
поколения
Организация
наставничес
ких пар,
утверждение
планаграфика
взаимодейст
вия
педагогов
внутри
ШМО
По особому плану
Выборы
аудитора от
ШМО,
планировани
е посещения
аудиторов

учебный
год.

Посещение
уроков
аудиторами
(по графику
ШМО)
Посещение
урока,
разработанног
о
наставническо
й парой

Школьный этап
ВсОШ

Школьный
этап ВсОШ

Муниципальный
этап ВсОШ

Методические консультации по индивидуальному запросу

Посещение
заседаний МО /по
графику/

Посещение
урока,
разработанного
наставнической
парой

Посещение
уроков
аудиторами
(по графику
ШМО)

Посещение
заседаний МО
/по графику/

Муниципальный
этап ВсОШ
Защита итоговых
индивидуальных
проектов
обучающимися 9
классов

Декада науки
НПК /школьный
тур

НПК /
Районный
тур
Районный
тур
олимпиад
для
начальных
классов

«Хочу стать
академиком»
/

Посещение урока,
разработанного
наставнической
парой

Анализ
деятельно
сти МО,
проверка
документ
ации,
отчет
аудиторо
в, анализ
результат
ов
деятельно
сти
наставни
ческой
пары
Защита
итоговых
индивиду
альных
проектов
обучающ
имися 10
классов

7
.

Методически
е семинары

8
.

Педагогическ
ие советы

Мастерская:
«Современные
подходы к
методическим
разработкам
урока»

Семинарпрактикум:
«Особенности
процедуры
аттестации
педагогически
х кадров
через портал
Госуслуг»

Панорама
открытых
уроков

Конкурс для
молодых
специалистов на
лучший мастеркласс

Воспитательная
составляющая
урока

«Знакомство
педагогическ
ого
коллектива с
управленчес
ким
проектом
«Школа
современных
учительских
компетенций
»

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
РАБОТА С КАДРАМИ

№
п/п
1.

1.1. Повышение квалификации
Цель: совершенствование системы работы с педагогическими кадрами по повышению профессиональной компетентности.
1.1.1. Курсовая подготовка.
Содержание работы
Сроки
Выявление образовательных потребностей педагогов

3.

Анализ возможностей учреждений дополнительного профессионального
образования, сетевого сообщества по дополнительной переподготовке педагогов
Формирование заявок на курсовую подготовку

4.

Пополнение банка сведений о повышении квалификации педагогов

2.

Май, август
Август- сентябрь, декабрь

Ответственный

Прогнозируемый результат

Заместитель директора Гальковская
И.В., руководители ШМО

Построение курсовой подготовки,
исходя из образовательных
потребностей педагогов
Оптимальное сопровождение
Повышения квалификации
педагогов

Заместитель директора
Гальковская И.В.

По мере появления свободных
мест
Май - июнь

1.1.2. Сопровождение аттестация педагогических и руководящих работников.
Цель: определение соответствия уровня профессиональной компетентности и создание условий для повышения квалификационной категории П и РР
№
Содержание работы
Сроки
Ответственный
п/п
1.
Групповая консультация для аттестующихся педагогов «Нормативно-правовая база
Сентябрь
Заместитель директора по
и методические рекомендации по вопросу аттестации П и РР »
Гальковская И.В.

Принятие обоснованных
управленческих решений по
совершенствованию
профессиональной
переподготовки П и РР
Прогнозируемый результат
Принятие решения о прохождении
аттестации педагогами

3.

Индивидуальные консультации по написанию заявлений для прохождения
аттестации
Прием заявлений на аттестацию

4.

Оформление стенда по аттестации

Январь

5

Разработка и утверждение программы управленческой деятельности по аттестации
педагогов
Проведение открытых мероприятий для педагогов ОУ, представление собственного
опыта работы аттестуемыми учителями

Январь

Гальковская И.В.

Согласно графику

Аттестующиеся педагоги

Согласно графику РОО /городская
целевая программа/

Учителя, представляющие свой
опыт работы,
заместитель директора
Гальковская И.В.
заинтересованные педагоги

Тезисы для публикации в
сборнике городских
педагогических чтений
Тезисы для публикации в
сборниках материалов НПК
Обмен опытом освоение
требований ФГОС к оценочной
деятельности педагога

Заместители директоров,
руководители ШМО, наставник

Формирование и развитие
профессиональной
компетентности
Формирование и развитие
профессиональной
компетентности.
Мотивация молодых специалистов
на участие в конкурсной
деятельности.
Обмен опытом освоения
содержанием и методикой
реализации ФГОС

2.

6.

1.1.3. Обобщение и распространение опыта работы
Цель: обобщение и распространение результатов творческой деятельности педагогов.
1.
Представление опыта педагогической деятельности на районных, городских
педагогических чтениях
2.

Участие в научно-практических конференциях педагогов

3.

Панорама открытых уроков: «Приемы и методы критериального и формирующего
оценивания»

По индивидуальному запросу
Согласно регламенту

Январь

1.1.4. Работа с молодыми специалистами.
Цель: создание благоприятных условий для профессионального становления молодого педагога.
1.
Мероприятия согласно плана работы с молодыми специалистами.
Согласно утвержденного плана

2.

Конкурс для молодых специалистов на лучший мастер-класс

1.1.5.
Диагностика деятельности педагогического коллектива.
Цель: совершенствование деятельности педагога
1.
Продолжение внутришкольного аудита деятельности педагога

2.

Планирование методической работы в ОУ.

Апрель

заместитель директора по И.В.
Гальковская, руководители ШМО,
молодые специалисты

Январь-май

заместитель директора по И.В.
Гальковская, руководители ШМО,
аудиторы

Август

заместитель директора И.В.
Гальковская

2. ИННОВАЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Преодоление затруднений при
написании заявлений
Список П и РР , аттестующихся в
текущем году
Систематизация материалов к
аттестации
Управленческое сопровождение
процесса аттестации
Участие в во всех формах
методической работы в школе,
распространение педагогического
опыта педагогической
общественности ОУ, района,
города

Неразрушающий контроль,
выявление и своевременная
корректировка затруднений
педагогов, планирование НМР на
диагностической основе
Представление о методическом
запросе педагогической
общественности.

№
Содержание работы
Сроки
п/п
2.1. Организация деятельности рабочих групп по актуальным направлениям программы развития школы
Цель: реализация новой программы развития на 2022-2027 годы
1.
Октябрь
Организация деятельности рабочих групп для реализации проектов

Программы развития

2.

Планирование деятельности рабочих групп

3.

Деятельность рабочих групп по реализации Программы развития

Октябрь

Муниципальный тур Всероссийской предметной олимпиады школьников

3.

Подготовка исследовательских работ к НПК

4.

Участие учащихся в интеллектуальных конкурсах разного уровня

5.

Прогнозируемый результат

Заместители директора,
руководители ШМО

Утверждение учредителем новой
программы развития
Приказ о создании рабочих групп
по запуску проектов Программы
развития

Заместители директора

План деятельности рабочей
группы на 2022-2023 год
Методические, дидактические и
диагностические материалы

В течение года

3.РАБОТА С ОДАРЕННЫМИ ДЕТЬМИ
Цель: выявление одаренных детей и создание условий, способствующих их оптимальному развитию
№
Содержание работы
Сроки
п/п
1.
Определение контингента и составление плана работы по организации
Сентябрь
исследовательской деятельности с учащимися
2.
Школьный тур Всероссийской предметной олимпиады школьников
сентябрь - октябрь

3.

Ответственный

Ответственный

Прогнозируемый результат

Педагоги, руководители ШМО

Организация исследовательской
деятельности, проведение НПК
Выявление способных детей,
составление списка участников
муниципального тура
Всероссийской олимпиады
школьников
Выявление способных детей,
составление списка участников
регионального тура
Всероссийской олимпиады
школьников, определение
кандидатов на поощрение
Публичное выступление учащихся
ОУ на НПК различных уровней
Выявление и поддержка
одаренных детей
Выявление и поддержка
одаренных детей
Выявление и поддержка
одаренных детей, развитие УУД
обучающихся.
Определение контингента
профильных 10-11 классов
Участие учащихся в
интеллектуальных конкурсах,
олимпиадах, научно-практических
конференциях различных уровней
Выявление и поддержка
одаренных детей. Определение
перспективных направлений в

заместитель директора И.В.
Гальковская,
Петрова А.В., классные
руководители, учителя-предметники

Ноябрь-декабрь

заместитель директора И.В.
Гальковская,
Петрова А.В ., классные
руководители, учителя-предметники

Сентябрь - декабрь
В течение года

Педагоги-руководители
исследовательских проектов
заинтересованные педагоги

Проведение Декады науки

Январь

заместители директора

6.

Защита итоговых индивидуальных проектов обучающимися 9 классов

Январь

Педагоги-руководители
индивидуальных проектов

7.

Информирование, консультирование и научное сопровождение учащихся –
участников интеллектуальных конкурсов, олимпиад, научно-практических
конференций различных уровней

В течение года

заместитель директора
И.В. Гальковская ,
заинтересованные педагоги

8.

Определение рейтинга ОУ по результатам районно-городского тура олимпиад, НПК,
участия в интеллектуальных конкурсах, олимпиадах, научно-практических
конференциях различных уровней

Январь, март, май

заместитель директора
И.В. Гальковская

9.

Защита итоговых индивидуальных проектов обучающимися 10 классов

май

Педагоги-руководители
индивидуальных проектов,
партнеры по сетевому
взаимодействию

4. РАБОТА МЕТОДИЧЕСКОГО КАБИНЕТА
Цель: формирование банка информации, создание условий для оптимального доступа педагога к необходимой информации
1.
Подбор и систематизация необходимого дидактического материала для проведения
В течение года
педагогических советов, методический советов, методических семинаров.
2.
Оформление материалов по обобщению опыта работы учителей, материалов по
В течение года
аттестации П и РР. Формирование банка методических разработок.
3.
Организация выставок методической литературы
В течение года

заместитель директора И.В.
Гальковская
заместитель директора И.В.
Гальковская
Зав.библиотекой

Заместитель директора

организации исследовательской
деятельности
Выявление и поддержка
одаренных детей, развитие УУД
обучающихся
Публичное выступление учащихся
ОУ в рамках сетевого
взаимодействия
Создание банка информации
Создание банка опыта работы
Оказание помощи педагогам в
работе

/ И.В. Гальковская